Directeur(trice) adjoint(e) du centre de loisirs du 20/07 au 07/08

Ville de Dammarie Les Lys, 23 371 habitants, bordée par la Seine et la Forêt de Fontainebleau.
Proche de la gare de Melun, desservie par le RER D ainsi que par le Transilien (ligne R, direct Paris Gare de Lyon – Melun en 25 min).
La Ville dispose de commerces de proximité et d’une zone commerciale attractive, ainsi que nombreux équipements culturels , scolaires et de loisirs.

Nous recherchons un(e) directeur(trice) adjoint pour notre centre de loisirs du 20/07/2026 au 07/08/2026 (3 semaines)

Missions principales

Sous l’autorité du directeur de la structure et en véritable appui opérationnel : 

·         Accueillir les enfants et les familles en garantissant leur sécurité physique, morale et affective 

·         Assurer la direction de la structure en cas d’absence du directeur

·         Participer à l’élaboration, la mise en œuvre, l’évaluation et la rédaction du projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la ville

·         Proposer, organiser et suivre les animations et projets adaptés aux enfants et au projet pédagogique 

·         Encadrer, animer et gérer l’équipe d’animateurs au quotidien : animation de réunions, gestion des conflits, relais d’informations, respect des plannings d’activités et de la journée type, interventions en cas de manquement à la sécurité 

·         Participer à la formation et à l’évaluation des animateurs stagiaires

·         Assurer l’accueil, l’information et la médiation avec les familles 

·         Gérer les aspects administratifs, financiers et logistiques (stocks de matériel, jeux, produits pharmaceutiques, sorties, repas, …) 

·         Gérer les imprévus

·         Assurer ponctuellement le rôle d’assistant sanitaire

Profil recherché

·         BAFD/ BPJEPS/ DEJEPS ou expérience équivalente

·         Expérience significative en animation et encadrement d’enfants (minimum 2 mois)

·         Connaissance approfondie de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM) 

·         Capacité d’encadrement d’équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique 

·         Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et rigueur 

·         Diplomatie, réserve, méthodes et sens de la médiation 

·         Capacité d’adaptation, remise en question et réactivité 

·         Maîtrise des outils informatiques de base

·         Conscience de sa représentation de la structure / de la collectivité (y compris en dehors des temps de travail) 

·         Respect strict du devoir de réserve

Conditions de travail 

Amplitude horaire : de 7h à 19h du lundi au vendredi

Temps de travail : 48 heures/ semaines